Estudo “Mulheres nos Negócios” comprova que não há diferenças comportamentais entre a liderança de mulheres e homens da América Latina
A pesquisa foi realizada pela Thomas International, consultoria global de desenvolvimento humano Com o objetivo de derrubar o mito de que mulheres e homens são diferentes em cargos de liderança, o que muitas vezes é usado como justificativa para a falta de mulheres no alto escalão das empresas, a Thomas International realizou o estudo “Mulheres nos…