Quase metade dos brasileiros já têm contas em fintechs
Segundo especialista, ofertar crédito de forma rápida e simples pode proporcionar resultados ainda mais satisfatórios para as empresas do ramo financeiro digital.
-
-
Brasil sobe uma posição no Ranking de Competitividade
O Brasil subiu uma posição e deixa pela primeira vez a vice lanterna, à frente do Peru e Argentina
-
Empresas se preparam para o fim da DIRF em 2023
Início da transição está previsto para março deste ano, e empresas devem investir em adequações desde já para evitar sanções do Fisco
-
Barbeiro compartilha dicas de marketing para profissionais do segmento
Setor de beleza masculina tem crescido exponencialmente nos últimos anos; Empresário do ramo compartilha estratégias de marketing para quem está começando na área
-
Problemas em rodovias aumentam demanda por transporte aéreo
Região Nordeste é uma das afetadas, atraindo empresas de logística do Sul e Sudeste para suprirem demandas emergenciais de cargas
-
Até 2025, setor de Petróleo deve abrir 500 mil empregos
Previsão foi divulgada pela ABESPetro, que afirma que os empregos devem passar de 340 mil para 837 mil em 2025. Profissional da área explica o que os interessados em seguir nessa profissão devem saber antes de buscar um posto em uma plataforma de petróleo
-
Empresas têm até 28.02 para entregar a DIMOB 2023
A DIMOB 2023 deve ser entregue até dia 28 de fevereiro e deve conter os dados relativos ao ano anterior ao prazo de entrega, ou seja 2022.
-
ABIMAQ espera crescimento de 2,4% na receita do setor em 2023
Em 2022, houve aumento das exportações de quase todos os tipos de máquinas, atingindo US$ 12,2 bilhões
-
Janeiro Branco: mês dedicado a conscientizar sobre Saúde Emocional
No mês de Conscientização à Saúde Mental, neuropsicólogo explica conceitos simples e práticos para melhoria da saúde emocional
-
Incentivo a atividades físicas: empresas apostam na tendência como benefício
Dentre as tendências no mercado corporativo, empresas apostam em proporcionar aos colaboradores acesso a academias e exercícios físicos. Oferecer o benefício aos colaboradores é tido pelos gestores de recursos humanos como uma oportunidade de incentivar suas equipes a levar uma vida mais saudável e assim, ajudar na prevenção de doenças ocupacionais como estresse, ansiedade ou outras, e melhorar índices como absenteísmo e rotatividade.
