Créditos de Carbono: receitas podem chegar a até 130 bilhões
A lei que autoriza o comércio dos títulos é de 2023 e a projeção é até 2030
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Full Sail University anuncia encerramento letivo de 2024
Instituição promoverá um evento voltado para pais, alunos, professores e convidados, que será realizado no Cine Belas Artes, em São Paulo
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Novas emergências transformam carreira de Giuliana Morrone
Após duas décadas na TV Globo, comunicadora aplica visão crítica em ESG para impulsionar negócios mais sustentáveis e responsáveis
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Mulheres ainda são minoria na área da tecnologia
Em alusão ao Dia Mundial do Empreendedorismo Feminino, Beatriz Portela, vencedora do Prêmio Mulher de Negócios 2024 promovido pelo Sebrae, fala sobre as dificuldades das mulheres no setor de tecnologia
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Decisão do STJ reforça direitos à bomba de insulina
O STJ decidiu que planos de saúde devem fornecer bombas de insulina a pacientes com diabetes tipo 1, desde que haja recomendação médica. A decisão reforça direitos dos beneficiários, previne complicações e cria um precedente importante na saúde suplementar
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Consciência Negra: racismo é problema no mercado de trabalho
Data de celebração convida à reflexão sobre os desafios enfrentados pela população negra, incluindo as manifestações do racismo nas empresas
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Método QASO orienta pais sobre desenvolvimento das crianças
De acordo com a profissional do projeto “Quem ama se orienta”, desenvolver tolerância à frustração, autocontrole e inteligência emocional ajuda a preparar crianças para os desafios da vida
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Brasil e Portugal se unem em projeto educacional
Iniciativa internacional promove desenvolvimento científico e aproxima estudantes dos dois países da pesquisa espacial
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Programas educacionais são opção para futuros profissionais
Especialistas da Jovens Gênios explicam como programas educacionais avançados podem ajudar no desenvolvimento dos jovens e melhorar habilidades de liderança
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Combate ao racismo: empresas precisam agir
A sub-representação de pessoas negras em cargos de liderança e a desigualdade salarial revelam a persistência do racismo no mercado de trabalho brasileiro, exigindo ações urgentes das empresas para promover a diversidade e a inclusão.
