A pesquisa foi realizada com Heads de RH de grandes empresas e divulgada durante a 13ª edição do HR First Class, que aconteceu nesta terça (12.04), em São Paulo
O HR First Class, um dos maiores eventos voltados aos Heads de RH do Brasil, aconteceu na última terça, dia 12, em São Paulo, e trouxe como tema a importância do RH na implantação das práticas de ESG. Na data foi divulgada uma pesquisa, realizada com cerca de 100 executivos da área de Recursos Humanos, que abordou a implantação das práticas relacionadas a questões ambientais, sociais e de governança nas empresas.
Dentre os assuntos citados no levantamento, estava a questão: Na sua opinião, o que impede a implementação de temas ESG na companhia onde atua? Dos respondentes, 30,7% disse ser a falta de liderança preparada, conectada e engajada com o assunto, já para 28,7% isso se deve ao fato de que falta uma política organizacional que leve em consideração os fatores ESG e, para 27,7%, falta conhecimento básico da importância do tema e de seu impacto nos negócios. Os outros 12,9% afirmaram não saber o motivo.
Outro destaque da pesquisa foi que 90,1% dos participantes acreditam que o departamento de Recursos Humanos é essencial na implementação das práticas de ESG. Além disso, 53,5% alegaram que sabem o que significa a sigla, mas não tem amplo conhecimento sobre o tema.
Durante o evento, também houve uma palestra do especialista em liderança sustentável, Ricardo Assumpção, CEO da Grape ESG, consultoria focada no desenvolvimento de estratégia de negócios, modelos de desenvolvimento sustentável e criação de valor a partir do tema. No palco, o especialista afirmou “estamos diante dos problemas mais complexos do planeta para a próxima década e ainda não temos todas as soluções”, além de ressaltar que “o RH contrata para todas as áreas, então ele é quase o coração da empresa”.
No palco, além de Ricardo, estiveram Arlete Soares, Diretora de RH da Wickbold, e Ricardo Brandão, Diretor de ADM Latam da Krones, para contar um pouco do que ambas as empresas estão fazendo com relação as questões ambientais, sociais e de governança. Na ocasião Arlete relatou:
“Nós montamos comitês de sustentabilidade, criamos grupos de afinidade, trabalhamos muito forte a diversidade dentro da organização, tanto que hoje temos vários pilares dentro da organização que tratam matures, mulheres, etnias… Tivemos um avanço enorme”
Já Ricardo Brandão explicou que: “Na estrutura da Krones hoje, nós temos três boards: Um board executivo, um board de diversidade e um de sustentabilidade”.
Realizado pela Scaldelai Projetos de Crescimento, o evento contou com a Amil e a Safe Care, empresa especializada em gestão integrada e auditoria do benefício saúde, como patrocinadoras masters.
