Uma pesquisa realizada pela Nower By K21 elencou cinco tendências da aprendizagem corporativa essenciais para o desenvolvimento de pessoas nas empresas: microlearning e nanolearning, personalização da aprendizagem com Inteligência Artificial, priorização da saúde mental e bem-estar, upskilling e reskilling para desenvolvimento contínuo de habilidades, e a aplicação da andragogia para motivar o aprendizado.