A Geração Z está mudando o mercado de trabalho com foco em propósito, saúde mental e equilíbrio de vida. Esses jovens priorizam empresas com valores alinhados aos seus, exigem mais escuta, transparência e autonomia, e não têm medo de mudar de emprego. Para atrair e reter esse público, as empresas precisam adaptar sua cultura, comunicação e práticas de gestão.